随着我国改革开放的不断深入，企业档案工作发展迅猛。现如今，受国家政策的影响，越来越多的企业开始重视档案管理工作。

档案既是历史的记录者同时也是未来的指引者，相关人员通过对档案的查阅可以对企业未来的发展做出科学的规划，因此档案管理工作对于企业而言是具有重要意义的。

新时代企业档案管理工作的发展状况和不足之处

1、档案管理人员专业水平相对较低

档案管理工作关键的一环在于管理人员专业水平，管理人员的专业程度决定着档案管理工作的质量。目前我国各个地方和基层的档案管理工作人员基本都有老龄化的趋势，有些地方的档案管理人员甚至还是兼职或是其他岗位转岗的，对新业务不熟；有些人很少做过或者根本没有接触过档案管理工作；还有一些单位档案管理工作人员是单位指派临时接手档案管理工作的，再加上一些工作人员对档案工作认识不够、责任心不强，很容易疏忽大意，出现档案文件和档案数据丢失及泄密的情况，档案的真实性大打折扣，使后续的档案整理归档工作处于十分不利的局面，更严重的可能直接影响到某些重要工作或重大工程的进度，造成不可估量的后果。

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2、档案管理工作技术水平相对落后

新时代随着科学技术的不断发展与进步，档案管理工作也应紧跟时代的步伐将计算机技术普遍应用于其中，但大部分企业由于对档案行业的发展方向不明确，对于档案整理的技术手段也不了解，加之档案管理的一些使用工具比较落后，甚至仍在使用手工方式和原始手段进行档案的装订归档整理等流程。这些都极大的限制了档案管理工作的进行，严重地阻滞了档案管理工作的发展和提升，影响档案资源的利用率。

3、企业对于档案室建设不合规范

大部分企业并没有修建专属档案室，一般是采用办公室作为档案保存的场所，这类办公室的建设并不符合国家对于档案室内温度、湿度、库房承重、光线等的标准，同时也不满足档案库房八防原则，无法妥善保管档案文件，档案的使用安全和保密安全均无法保障。

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而这些不足，正是现在的企业会选择专业档案管理公司的原因。

档案管理的根本目的在于档案利用

要加强档案的开发利用，实现信息资源的共享，就必须加强档案基础管理，做好原始纸质档案的保管工作、档案信息的保密工作、档案分类归档工作等。

东方信腾档案管理公司，在全国范围内拥有600多名专业的档案管理人员，且大部分都拥有档案行业的从业资格证书，团队成员中有来自百度、腾讯、华为、字节跳动等知名企业的优 秀人才，以及在档案行业从业十多年的资深档案管理人，拥有丰富的档案管理经验，力求用专业的行业素养，为客户提供全方位优质的档案管理服务。

部分成员合照

同时，按照国家标准建设的、覆盖全国的18万平方标准档案库房，可以不限地点，为客户解决纸质档案的存放难题；以广东省档案库房20防为标准，配置了调节档案库房内部温度、湿度、防火等设备，帮助延长档案的寿命，让档案发挥出它应有的使用价值。

研发团队历经打磨，自研先进前沿的电子档案管理系统，可以帮助客户将纸质档案信息化，在省去企业对于档案管理的硬件资金投入的同时，让档案管理变得更容易、更轻松，提高档案的利用率，让“死”档案变成“活”资源。

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